Економічні науки Українською Відкритий доступ
Формування кадрового резерву в організаціях в умовах невизначеності
Анотація
Стаття передбачає дослідження основних цілей та методів формування кадрового резерву в умовах невизначеності. Дослідження базується на важливості швидкого реагування на виникаючі потреби щодо формування резерву, оцінювання кандидатів з резерву та закриття вакантних позицій відповідними фахівцями. Визначено основні завдання, цілі та етапи формування кадрового резерву. Описано базові та сучасні методи оцінювання, які допоможуть набагато ефективніше проводити процес оцінювання кандидатів в умовах невизначеності.
Ключові слова: кадровий резерв; умови невизначеності; методи формування кадрового резерву; фактори впливу
English
Formation of personnel reserve in organizations under conditions of uncertainty
Abstract. The article provides a study of the main goals and methods of forming the personnel reserve in conditions of uncertainty. The study is based on the importance of quick response to emerging needs regarding the formation of a reserve, evaluation of candidates from the reserve and closing of vacant positions by relevant specialists. The main tasks, goals and stages of the formation of the personnel reserve are defined. Basic and modern evaluation methods are described, which will help to conduct the process of evaluating candidates in conditions of uncertainty much more efficiently.
Keywords: personnel reserve; conditions of uncertainty; methods of personnel reserve formation; influencing factors
Як цитувати
Любомудрова Н. П., Дрейчук М. А. Формування кадрового резерву в організаціях в умовах невизначеності // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". — 2022. — №8. https://doi.org/10.25313/2520-2057-2022-8-8159
@article{internauka8159,
author = {Любомудрова, Надія Петрівна and Дрейчук, Михайло Анатолійович},
title = {Формування кадрового резерву в організаціях в умовах невизначеності},
journal = {Міжнародний науковий журнал «Інтернаука»},
year = {2022},
number = {8},
doi = {10.25313/2520-2057-2022-8-8159},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/2022/8/8159}
}
TY - JOUR AU - Любомудрова, Надія Петрівна AU - Дрейчук, Михайло Анатолійович TI - Формування кадрового резерву в організаціях в умовах невизначеності JO - Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» PY - 2022 IS - 8 SN - 2520-2057 DO - 10.25313/2520-2057-2022-8-8159 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/2022/8/8159 LA - uk ER -