Трудове право; право соціального забезпечення Українською Відкритий доступ
Гіг-контракт як нова форма договірного регулювання використання найманої праці
Анотація
Стаття присвячена дослідженню гіг-контракту як новітньої форми договірного регулювання у сфері використання найманої праці. Проаналізовано співвідношення трудового та гіг- контрактів за їх істотними ознаками, такими як сторони, форма договору, строк дії, процедура документального оформлення, робоче місце, зміст, підстави припинення контракту, час роботи, ненормований час, перерви для відпочинку, оплата праці, соціальні гарантії тощо. З`ясовано, що гігконтракт містить ознаки як «класичного» трудового договору, так і цивільно-правового. В сфері запровадження гіг-контрактів застосовуються правові дефініції, які є родовими для характеристики саме трудових відносин. Розглянуто запропоновані Міжнародною організацією праці ознаки трудових відносин. Обґрунтовано, що виконання роботи на основі гігконтракту відповідає ознакам трудових відносин. Зроблено висновок, що гігконтракт віднесено до різновиду цивільно-правових договорів без достатніх теоретико-правових підстав. Натомість запропоновано розглядати цей вид договору як особливий вид трудового контракту. Можливість застосування контрактної форми трудового договору при наймі працівника резидентом Дія Сіті базується на суб`єктивному рішенні роботодавця. Очевидною є нерівномірність у визначенні умов праці працівників резидента Дія Сіті. За таких умов порушується принцип рівності прав і можливостей працівників.
Ключові слова: трудовий контракт; правова природа трудового контракту; правова природа гіг-контракту; цивільно-правовий договір; гігконтракт; гіг-працівник
English
Gig-contract as a new form of contractual regulation in using the hired labor
Abstract. The article is devoted to the research of the gig-contract as the newest form of contractual regulation in using the hired labor. The correlation of labor and gig-contracts was analyzed according to their essential characteristics, such as the parties, the form of the contract, the term of validity, the procedure for documenting, the workplace, the content, the grounds for terminating the contract, working hours, irregular hours, rest breaks, wages, social guarantees etc. It was found that the gig-contract contains features of both a "classical" labor contract and a civil law one. In the field of introducing gig-contracts, legal definitions are used, which are generic for characterizing labor relations. The characteristics of labor relations proposed by the International Labor Organization were considered. It is substantiated that the performance of work on the basis of a gig-contract corresponds to the characteristics of labor relations. It was concluded that the gig-contract is classified as a type of civil law contract without sufficient theoretical and legal grounds. Instead, it is proposed to consider this type of contract as a special type of labor contract. The possibility of applying the contractual form of the employment contract when hiring an employee by a resident of Diya City is based on the subjective decision of the employer. The unevenness in determining the working conditions of Diya City resident employees is obvious. Under such conditions, the principle of equal rights and opportunities of employees is violated.
Keywords: employment contract; legal nature of employment contract; legal nature of gig-contract; civil law contract; gig-contract; gig-worker
Як цитувати
Дегтярьова О. М., Довженко Є. В. Гіг-контракт як нова форма договірного регулювання використання найманої праці // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Юридичні науки". — 2023. — № 2. https://doi.org/10.25313/2520-2308-2023-2-8593
@article{internauka8593,
author = {Дегтярьова, Ольга Миколаївна and Довженко, Євгенія Володимирівна},
title = {Гіг-контракт як нова форма договірного регулювання використання найманої праці},
journal = {Науковий журнал «Сучасна доктрина права»},
year = {2023},
number = {2},
doi = {10.25313/2520-2308-2023-2-8593},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/law2023/2/8593}
}
TY - JOUR AU - Дегтярьова, Ольга Миколаївна AU - Довженко, Євгенія Володимирівна TI - Гіг-контракт як нова форма договірного регулювання використання найманої праці JO - Науковий журнал «Сучасна доктрина права» PY - 2023 IS - 2 SN - 2520-2308 DO - 10.25313/2520-2308-2023-2-8593 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/law2023/2/8593 LA - uk ER -