Економічні науки Українською Відкритий доступ
Управління затребуваністю фармацевтичних кадрів в Україні
Новікевич Ольга Томківна, Грицина Мирослава Романівна, Бонецкий Орест Олегович
Анотація
Фармацевтична галузь в Україні динамічно розвивається, хоча не все проходить безболісно. Однією із головних проблем цієї галузі є дефіцит кадрів. Це характерна ситуація для таких галузей економіки, які перебувають в процесі активного розвитку. У статті проведено аналіз ринку праці у фармації з 2017 р. дотепер, виявлено системну нестачу кадрів і запропоновано низку заходів для управління затребуваністю кадрів. Так, встановлено, що в доковідний період зростала кількість вакансій провізорів і фармацевтів (за новою класифікацією це фармацевти та помічники фармацевта), але у 2020 р., з початком пандемії, все змінилося. Сьогодні фармацевтичний ринок відчуває нестачу провізорів (тобто фармацевтів за новою класифікацією) і насичення асистентами фармацевта. Темпи зростання попиту на фармацевтів (провізорів) є стабільно вищими, ніж їх пропозиція на ринку праці. У 2021 р. міністерство економіки внесло зміни до класифікатора професій, що зумовило деяку плутанину в термінах, тому приходиться щораз їх уточняти. Це стосується передусім аналізу в динаміці, адже дані підписані за актуальними на той час вимогами, вимоги різні і це погіршує сприйняття інформації, розгорнутої в часі. З метою управління затребуваністю кадрів у фармації автори виокремили два блоки заходів. Перший – стосується роботодавців і полягає у збільшенні соціального пакету для працівників. У роботі доведено, що це є одночасно і матеріальним, і моральним стимулюванням (через піраміду потреб Маслоу). Використані для аналізу дані щодо оплати праці, взяті з різних джерел, суттєво відрізняються. Так, дані Державного центру зайнятості щодо зарплат працівників фармації є значно нижчими від даних з інших джерел, тому ресурс для збільшення соціального пакету у роботодавців є. Другий блок заходів стосується підготовки фахівців вищими начальними закладами. Мова йде про збільшення кількості вищих навчальних закладів, які готують кадри для фармації і про зменшення забюрократизованості навчального процесу. В подальшому проблему дефіциту кадрів легко вирішити не вдасться і вона ще буде актуальною деякий тривалий час.
Ключові слова: фармація; управління кадрами; підготовка кадрів; дефіцит кадрів
English
Managing the demand for pharmaceutical staff in Ukraine
Keywords:
Як цитувати
Бонецький О. О., Новікевич О. Т., Грицина М. Р. Управління затребуваністю фармацевтичних кадрів в Україні // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки". - 2022. - №1. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2022-1-7875
@article{internauka7875,
author = {Новікевич, Ольга Томківна and Грицина, Мирослава Романівна and Бонецкий, Орест Олегович},
title = {Управління затребуваністю фармацевтичних кадрів в Україні},
journal = {Науковий журнал «Економічна парадигма»},
year = {2022},
number = {1},
doi = {10.25313/2520-2294-2022-1-7875},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/economic2022/1/7875}
}
TY - JOUR AU - Новікевич, Ольга Томківна AU - Грицина, Мирослава Романівна AU - Бонецкий, Орест Олегович TI - Управління затребуваністю фармацевтичних кадрів в Україні JO - Науковий журнал «Економічна парадигма» PY - 2022 IS - 1 SN - 2520-2294 DO - 10.25313/2520-2294-2022-1-7875 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/economic2022/1/7875 LA - uk ER -