Економіка і управління підприємствами Українською Відкритий доступ
Інноваційна активність та інноваційний потенціал персоналу підприємства: концептуальний підхід до управління
Анотація
У статті на основі огляду наукових праць та проведеного автором опитування працівників промислових підприємств Криворіжжя виявлено, що між інноваційною активністю працівників та їх інноваційним потенціалом є стійкий взаємозв'язок. Враховуючи цей факт обґрунтовано концептуальну ідею дослідження цього взаємозв’язку. При її викладенні враховується розуміння інноваційного потенціалу персоналу як його здатності використовувати сукупність власних інноваційних здібностей та можливостей в інноваційній діяльності підприємства. Також запропоновано пов’язувати інноваційний потенціал персоналу здійснювати інноваційну підприємства діяльність, з його кінцевими бажання результатами, ефективністю та фінансуванням подальшого розвитку. Для управління інноваційним потенціалом персоналу підприємства з метою підвищення інноваційної активності запропоновано концептуальний підхід до управління інноваційними здібності та можливостями працівників на основі тривимірної моделі. Модель представляє собою піраміду, в основі якої інноваційні здібності, інноваційні можливості та бажання працівників здійснювати інноваційну діяльність, а вершина – інноваційна активність. Відносно параметрів, які є в основі піраміди, запропоновано формувати управлінський концепт – ідею управління, яке спрямовано на забезпечення якісно нового рівня інноваційної активності працівників шляхом розвитку їхніх інноваційних здібностей та розширення інноваційних можливостей. Визначено, що управління інноваційними здібностями та можливостями працівників потрібно розглядати в аспектах оцінювання та моніторингу їх рівня, виявлення потреби у розвитку інноваційних здібностей працівників та розробки програм їхнього спеціалізованого навчання, розробки програм пошуку додаткових інноваційних можливостей працівників, мотивації та фінансування.
Ключові слова: інноваційна активність; інноваційний потенціал персоналу; інноваційні здібності; інноваційні можливості; концептуальний підхід
English
innovative activity and innovative potential of enterprise personnel: the conceptual approach to management
Abstract. The review of scientific works and the survey of 155 employees conducted by the author at industrial enterprises of Kryvyi Rih enable determining a stable interrelationship between personnel’s innovative activity and innovative potential. Given this fact, the conceptual idea of the study of this relationship is justified. In its presentation, the understanding of innovative potential of personnel as a set of their own innovative abilities and opportunities in innovative activity of an enterprise is taken into account. It is also proposed to relate innovative potential of the enterprise personnel with the desire of employees to carry out innovative activities, final results, efficiency and financing of further development. To manage innovative potential of enterprise personnel in order to increase innovative activity, the conceptual approach to management of employees’ innovative abilities and opportunities based on a three-dimensional model is proposed. The model is a pyramid with employees’ innovative abilities, innovative opportunities and desire to carry out innovative activities as its base and innovative activity as its top. Regarding the parameters of the base of the pyramid, it is proposed to form a management concept - the idea of management which is aimed at ensuring a qualitatively new level of employees’ innovative activity by developing their innovative abilities and expanding innovative oppotunities. The article determines that management of employees’ innovative abilities and opportunities should be considered in the aspects of assessing and monitoring their level, identifying the need for development of innovative abilities of employees and developing programs for their specialized training, developing programs for finding additional innovative opportunities for employees, motivation and financing.
Keywords: innovative activity; innovative potential of personnel; innovative abilities; innovative opportunities; conceptual approach
Як цитувати
Адаменко М. В. Інноваційна активність та інноваційний потенціал персоналу підприємства: концептуальний підхід до управління // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки". - 2020. - №8. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2020-8-6248
@article{internauka6248,
author = {Адаменко, Марина Володимирівна},
title = {Інноваційна активність та інноваційний потенціал персоналу підприємства: концептуальний підхід до управління},
journal = {Науковий журнал «Економічна парадигма»},
year = {2020},
number = {8},
doi = {10.25313/2520-2294-2020-8-6248},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/economic2020/8/6248}
}
TY - JOUR AU - Адаменко, Марина Володимирівна TI - Інноваційна активність та інноваційний потенціал персоналу підприємства: концептуальний підхід до управління JO - Науковий журнал «Економічна парадигма» PY - 2020 IS - 8 SN - 2520-2294 DO - 10.25313/2520-2294-2020-8-6248 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/economic2020/8/6248 LA - uk ER -