Економічні науки Українською Відкритий доступ
Формування корпоративної культури медіапідприємств
Анотація
У статті виявлено специфічні особливості запропоновано напрями удосконалення корпоративної та культури медіапідприємств. Динамічні зміни в економіці, зумовлені цифровізацією визначають необхідність перегляду існуючих організаційних форм і методів управління та формування якісно нової корпоративної культури на всіх ієрархічних рівнях. Складність вирішення цієї проблеми полягає у необхідності усунення негативних елементів, що притаманні українській корпоративній культурі, з одночасною адаптацією стратегій розвитку організацій до нових економічних умов. Специфіка формування корпоративної культури медіапідприємства полягає у його особливій ролі, яка полягає в реалізації інформаційного продукту з метою одержання економічних вигод та задоволення соціально-комунікаційних потреб різних верств суспільства. У статті медіапідприємств запропоновано шляхом внутрішньокорпоративних зміни в організаційній створення комунікацій підрозділу з метою структурі з питань формування корпоративної культури, здатної підвищити конкурентоспроможність підприємства та сформувати його позитивний імідж у медіапросторі. Це дозволить сформувати якісне інформаційне забезпечення внутрішньої комунікації підприємства, підвищити мотивацію співробітників й ефективність контролю за їх роботою. Формування якісно нової корпоративної культури медіапідприємств трансформацію системи управління з також передбачає урахуванням необхідності орієнтації на застосування творчої праці, зростання рівня знань, цифрових компетентностей, навичок і професіоналізму, дотримання у медійній діяльності загальносистемних цінностей суспільства. У кінцевому рахунку, формування ефективної корпоративної культури матиме позитивний вплив на процеси створення якісної інформаційної продукції.
Ключові слова: корпоративна культура; управління корпоративною культурою; корпоративна політика; медіапідприємство; корпоративні комунікації
English
Formation of corporate culture of media enterprises
Abstract. The article identifies specific features and suggests areas for improving the corporate culture of media enterprises. Dynamic changes in the economy due to digitalization require a revision of existing organizational forms and methods of management and the formation of a qualitatively new corporate culture at all hierarchical levels. The difficulty of solving this problem is the need to eliminate the negative elements in the Ukrainian corporate culture while adapting the development strategies of organizations to new economic conditions. The specifics of the formation of corporate culture of the media company is its special role, which is to implement the information product in order to obtain economic benefits and meet the social and communication needs of different segments of society. The article proposes changes in the organizational structure of media companies by creating a department for internal corporate communications in order to form a corporate culture that can increase the competitiveness of the company and form its positive image in the media space. This will form a highquality information support for internal communication of the enterprise, increase employee motivation and effectiveness of control over their work. The formation of a qualitatively new corporate culture of media enterprises also involves the transformation of the management system taking into account the need to focus on the use of creative work, increasing the level of knowledge, digital competencies, skills and professionalism, observance of system values of society. Ultimately, the formation of an effective corporate culture will have a positive impact on the process of creating quality information products.
Keywords: corporate culture; corporate culture management; corporate policy; media enterprise; corporate communications
Як цитувати
Олешко А. А., Басараб О. І. Формування корпоративної культури медіапідприємств // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки". - 2020. - №11. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2020-11-6576
@article{internauka6576,
author = {Олешко, Анна Анатоліївна and Басараб, Олена Іллівна},
title = {Формування корпоративної культури медіапідприємств},
journal = {Науковий журнал «Економічна парадигма»},
year = {2020},
number = {11},
doi = {10.25313/2520-2294-2020-11-6576},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/economic2020/11/6576}
}
TY - JOUR AU - Олешко, Анна Анатоліївна AU - Басараб, Олена Іллівна TI - Формування корпоративної культури медіапідприємств JO - Науковий журнал «Економічна парадигма» PY - 2020 IS - 11 SN - 2520-2294 DO - 10.25313/2520-2294-2020-11-6576 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/economic2020/11/6576 LA - uk ER -