Дослідження, розробки, проекти з питань публічного управління та адміністрування Українською Відкритий доступ
Гендерна політика в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу
Електронне наукове видання «Публічне адміністрування та національна безпека», № 5, серпень 2022
Анотація
У статті розглядаються основні питання щодо гендерної політики в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу. Основна проблема сучасного публічного управління в світі, зокрема і в Україні – це недопредставлення жінок у публічному секторі. Метою даного дослідження є аналіз гендерної політики в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу, з можливістю подальшої імплементації закордонного досвіду у вітчизняну практику. Аналіз вітчизняного нормативно-правового поля, дозволив визначити, що в Україні є певна нормотворча база для гендерних трансформацій в публічному управлінні, проте вона ще потребує вдосконалення. Проведення порівняльного аналізу заходів публічного сектору щодо гендерної політики таких країн як Ісландія, Норвегія, Швеція та Фінляндія, дало змогу вивчити основні здобутки гендерної політики в цих країнах для подальшого подолання бар'єрів, що перешкоджають включенню жінок на службу в державні органи України. Встановлено, що у багатьох країнах є схожі чинники недопредставленості жінок у публічному. За результатами дослідження було доповнено низку аргументів щодо впровадження передового досвіду зарубіжних країн з ґендерної політики, а саме: проведення різних ініціатив, що сприяють представленості жінок у публічній службі, у соціально значущих проектах; стимулювання участі жінок у політичному житті шляхом інформаційно-просвітницьких кампаній у сільських та віддалених районах; вдосконалення законодавчих ініціатив щодо жінок; розширення контактів і взаємодопомога жіноклідерів; залучення жінок у новостворені спеціальності з інформаційнокомунікаційних технологій; вдосконалення роботи державних органів щодо впровадження та контролю над ґендерною рівністю відповідно до чинного законодавства. Теоретично обґрунтовано необхідність прийняття державної програми проведення освітніх заходів для жінок.
Ключові слова: жінки; рівність; генедерна політика; удосконалення законодавчих ініціатив; жінки у публічному управлінні
English
Gender policy in the public administration of Ukraine and the countries of the European Union
Abstract. The article examines the main issues related to gender policy in the public administration of Ukraine and the countries of the European Union. The main problem of modern public administration in the world, in particular in Ukraine, is the underrepresentation of women in the public sector. The purpose of this study is the analysis of gender policy in the public administration of Ukraine and the countries of the European Union, with the possibility of further implementation of foreign experience in domestic practice. The analysis of the domestic normative and legal field made it possible to determine that Ukraine has a certain normative base for gender transformations in public administration, but it still needs improvement. Conducting a comparative analysis of public sector measures regarding gender policy in countries such as Iceland, Norway, Sweden, and Finland made it possible to study the main achievements of gender policy in these countries in order to further overcome the barriers that prevent the inclusion of women in the service of public bodies of Ukraine. It has been established that in many countries there are similar factors of underrepresentation of women in public. Based on the results of the research, a number of arguments were added regarding the implementation of the best practices of foreign countries in gender policy, namely: the implementation of various initiatives that promote the representation of women in public service, in socially significant projects; stimulation of women's participation in political life through information and educational campaigns in rural and remote areas; improvement of legislative initiatives regarding women; expansion of contacts and mutual assistance of women leaders; involvement of women in newly created specialties in information and communication technologies; improving the work of state bodies regarding the implementation and control of gender equality in accordance with current legislation.
Keywords: women; equality; gender policy; improvement of legislative initiatives; women in public administration
Як цитувати
Сидоренко Н. С. Гендерна політика в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу // Електронне наукове видання "Публічне адміністрування та національна безпека". — 2022. — №5. https://doi.org/10.25313/2617-572X-2022-5-8133
@article{internauka8133,
author = {Сидоренко, Наталія Сергіївна},
title = {Гендерна політика в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу},
journal = {Електронне наукове видання «Публічне адміністрування та національна безпека»},
year = {2022},
number = {5},
doi = {10.25313/2617-572X-2022-5-8133},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/administration2022/5/8133}
}
TY - JOUR AU - Сидоренко, Наталія Сергіївна TI - Гендерна політика в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу JO - Електронне наукове видання «Публічне адміністрування та національна безпека» PY - 2022 IS - 5 DO - 10.25313/2617-572X-2022-5-8133 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/administration2022/5/8133 LA - uk ER -