Економічні науки Українською Відкритий доступ
Менеджмент як механізм міжкультурної комунікації
Петруня-Пилявська Наталія Анатоліївна, Устенко Андрій Олександрович
Міжнародний науковий журнал «Інтернаука», № 12, вересень 2021
Анотація
Дана стаття присвячена міжкультурному менеджменту, вона розглядає культуру підприємства в міжкультурному аспекті. Проаналізовано основні підходи до "міжкультурного менеджменту». Автори аналізують три основні підходи: перший – так званий «культуралістський» підхід; другий - підхід, що ґрунтується на «професійній ідентичності»; з точки зору третього, «гносеологічного», підходу аналізуються останні дані в досліджуваній області. Розглянуто поняття культури підприємства з різних підходів до вивчення (культура як інструмент, культурна антропологія як метод пізнання). Дано визначення міжкультурному менеджменту. Розглянуто культуру з точки зору «ментального програмування» та «антропологічної основи». Досліджено поняття міжкультурності та стратегії культурної ідентичності в аспекті формування механізму міжкультурної комунікації.
Ключові слова: міжкультурність; модель управління; професійна ідентичність; організаційна культура; міжкультурний менеджмент; культуралістський підхід; культурні відмінності; ділова культура
English
Management as a mechanism of intercultural communication
Abstract. This article is devoted to intercultural management, it deals with the culture of the enterprise in the intercultural aspect. The main approaches to intercultural management have been analyzed. The authors have considered three main approaches: the first - the so-called "culturalistic" approach, the second - the approach based on "professional identity", from the point of view of the third, "epistemological" approach latest data in the study area are analyzed. The concept of enterprise culture from different approaches to study (culture as a tool, cultural anthropology as a method of cognition) is considered. The definition of intercultural management is given. Culture from the point of view of "mental programming" and "anthropological basis" is considered. The concept of interculturality and strategy of cultural identity in the aspect of the formation of the mechanism of intercultural communication is investigated.
Keywords: interculturality; management model; professional identity; organizational culture; intercultural management; culturological approach; cultural differences; business culture
Як цитувати
Петруня-Пилявська Н. А., Устенко А. О. Менеджмент як механізм міжкультурної комунікації // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". — 2021. — №12.
@article{internauka7523,
author = {Петруня-Пилявська, Наталія Анатоліївна and Устенко, Андрій Олександрович},
title = {Менеджмент як механізм міжкультурної комунікації},
journal = {Міжнародний науковий журнал «Інтернаука»},
year = {2021},
number = {12},
url = {https://www.inter-nauka.com/issues/2021/12/7523}
}
TY - JOUR AU - Петруня-Пилявська, Наталія Анатоліївна AU - Устенко, Андрій Олександрович TI - Менеджмент як механізм міжкультурної комунікації JO - Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» PY - 2021 IS - 12 SN - 2520-2057 UR - https://www.inter-nauka.com/issues/2021/12/7523 LA - uk ER -